高新区分局持续发力推动食品生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制

    为进一步压实食品生产经营企业主体责任，前移食品安全风险防控关口，高新区持续发力推动食品生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制落地见效，充分激发企业内部监督活力，让每一位员工都成为“舌尖安全”的守护者。

    高新区市场监管分局立足辖区实际，通过“召开会议+线上宣传+线下指导”相结合的方式，常态化向食品生产经营企业解读食品经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的核心意义、流程规范和激励要求。针对辖区食品生产企业、餐饮单位、集中用餐单位食堂、大中型超市等不同主体特点，监管人员上门开展“一对一”指导，帮助企业理清机制建立思路，完善报告渠道，明确报告接收、登记、核实、处置、反馈等各环节责任部门和时限，确保员工“敢报告、能报告、快反馈”。

    同时，着力引导企业健全激励体系，树立“小隐患小奖、大隐患大奖”理念，将物质奖励与精神激励相结合，对经查证属实、有效防范风险的报告员工，及时给予奖金、荣誉表彰等奖励，并严格保密报告人信息，消除员工后顾之忧。督促企业将内部报告反映的问题纳入管理评审和体系改进，形成“发现—报告—处置—整改—提升”的闭环管理。

    截止目前，已完成注册30家，建立奖励机制20家，公示奖励机制制度牌20家。下一步，高新区将继续强化督导检查，总结推广典型经验，持续优化机制流程，推动内部报告奖励机制在园区食品生产经营单位见实效，切实筑牢食品安全内部防护屏障。