经开区分局开展食品安全风险隐患内部报告奖励机制培训会

为进一步深化食品安全治理，激发企业内部监督活力，10月17日上午，宿州市市场监督管理局经开区分局组织召开了生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制专题培训会。辖区内6家重点食品生产企业经营的主要负责人参加了本次培训。

会议旨在向第一阶段重点食品生产经营企业的主要负责人全面解读食品安全风险隐患内部报告奖励制度，促使其自上而下尽快建立此项制度。构建“企业自律、员工监督、政府监管”的社会共治格局。

培训会上，经开区分局的工作人员对内部报告奖励机制的政策依据、核心内容、报告流程及奖励标准等关键环节进行了详尽细致的讲解。会议强调，建立并畅通内部报告渠道，不仅是法律法规的要求，更是企业落实食品安全主体责任、提升自身管理水平、防范系统性风险的有效途径。通过内部员工的“火眼金睛”，能够更早、更准地发现日常管理和操作环节中潜藏的风险点，实现风险的早发现、早报告、早处置，将隐患消除在萌芽状态。

参会企业负责人认真聆听了讲解，并就实际操作中可能遇到的问题与监管人员进行了现场交流。他们纷纷表示，通过此次培训，对内部报告奖励制度有了更深刻、更全面的理解，下一步将尽快建立完善此项制度，加强员工宣传与培训，确保这一激励制度在本企业有效运行。

经开区分局相关负责人表示，推动内部报告奖励制度落实是今年食品安全工作的重点任务。后续，分局将持续加强对企业的指导与服务，扩大内部报告奖励机制覆盖面，并适时对制度落实情况进行督导检查，确保此项创新机制真正发挥作用，筑牢经开区食品安全防线。