萧县全面部署推进食品安全风险隐患内部报告奖励机制 筑牢“舌尖安全”新防线

为深入贯彻落实《国务院食安委关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》（食安委发〔2025〕4号）要求精神，近日，萧县食品安全风隐患内部报告奖励机制工作推进会在县市场监管局三楼会议室组织召开，专题部署推进此项创新性工作。相关部门业务负责同志共同参会。

会议指出，推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制，是一项坚持问题导向、预防为主的创新举措。它深刻诠释了走好食品安全领域“群众路线”的内涵，旨在通过激励制度，充分调动生产经营单位内部广大从业人员的积极性，变“被动查”为“主动找”，促进企业负责人与从业人员同向发力、同频共振，从而实现对企业自身风险隐患的自觉、主动、全面、动态排查与治理，是筑牢食品安全防线的有力保障。

会议详细传达了国务院食安委及相关上级部门的工作意见与部署，并对萧县落实《工作安排》进行了全面解读与任务分解。会议强调：

明确分工，压实责任。会议明确了各成员单位在所负责领域的工作职责，要求各部门加强领导，协同配合，形成合力，确保机制建设有序推进。

畅通渠道，保障权益。会议重点介绍了“全国食品安全内部知情人举报系统”的应用，指导相关部门确保报告渠道畅通，并强调要建立完善的保障机制，切实保护举报者的合法权益，消除其后顾之忧。

强化宣传，营造氛围。各有关部门需加强对内部报告奖励政策的宣传引导，指导生产经营单位开展针对性培训，提升员工对岗位风险隐患的辨识能力，鼓励员工积极主动参与内部报告，在全县推动形成“企业主抓、员工参与、风险共治”的食品安全工作新格局。

此次会议的召开，标志着萧县食品安全风险隐患内部报告奖励机制建设工作已全面启动并进入实质性推进阶段。下一步，各成员单位，严格按照既定时间节点，狠抓落实，确保将这一创新举措抓实抓好，及时消除食品安全突出问题隐患，不断提升全县食品安全保障能力和水平，全力守护好人民群众“舌尖上的安全”。